Recrutement (CAAC)
Commission d'Accueil et d'Accord Collégial
 
Dans chaque académie, il est constitué une « Commission d’Accueil et d’Accord Collégial » (CAAC) ayant mission au nom du réseau académique des établissements catholiques d’enseignement, du premier et du second degré, de délivrer, ou de refuser, aux candidats le préaccord et l’accord selon les modalités définies ci-après.

Les entretiens sont exclusivement destinés à mettre en œuvre les dispositions prévues dans le présent texte.

La conduite des entretiens tient compte des exigences suivantes :
– l’accueil du candidat,
– le respect de la réglementation relative aux procédures de recrutement,
– l’adéquation avec le projet de l’Enseignement Catholique.

Les candidats doivent être assurés :
– d’une confidentialité dans le traitement des dossiers et le suivi des entretiens,
– du respect de la vie privée.

La partie de l’entretien destinée à vérifier les aptitudes du candidat à enseigner dans un établissement catholique d’ enseignement et l’ adéquation entre le projet personnel du candidat et le projet de l’Enseignement Catholique comporte les thèmes suivants :
– la présentation personnelle du candidat : études, diplômes, engagements divers, loisirs ;
– le projet professionnel : motivation pour le métier d’enseignant, représentations du métier... ;
– le projet de l’Enseignement Catholique : connaissance de ce projet par le candidat, motivation vis-à-vis de ce projet... 
 
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